Wanneer de eenmanszaak van haar partner in 2019 een vlucht neemt, hoeft Selena Both niet na te denken. Ze zegt haar baan op en stapt bij Berry in de zaak. Een jaar later richten ze samen IVG Electro Groep op. Opmerkelijk, want ze vormen dan pas drie jaar een stel, wat getuigt van lef. Dit koppel heeft ballen. Vooral Selena vertrouwt blindelings op haar hart en gaat geen enkel risico uit de weg.
Eerlijkheidshalve brengt Selena enige nuance aan. “Na een jaar hielp ik Berry al mee door offertes te maken, de financiële administratie te verzorgen en de inkoopcijfers naast de verkoopcijfers te leggen. Dat lukte prima naast mijn eigen baan, totdat we een aantal bekende modeketens en Starbucks als klant kregen”, begint ze te vertellen. “We vonden het beiden heel belangrijk klanten correcte en goede terugkoppelingen te geven en mee te nemen in het totale project. Communicatie is nu eenmaal niet het sterkste punt in deze sector. Inmiddels is dat juist een van onze kenmerken: we dragen zaken duidelijk over en houden klanten zo veel mogelijk up-to-date.”
Dat dit het bedrijf geen windeieren legt, blijkt wel uit het feit dat er nu (drie jaar later) in totaal een dertigtal mensen werken. Inclusief backoffice, HR-medewerker, financiële administratie, projectbegeleiding, werkvoorbereiding en officemanagement. In de regio Waterland en ver daarbuiten verzorgt IVG elektrotechnische installaties voor nieuwbouwprojecten, monumentale panden, kantoren, winkels, parkeerplaatsen en campings.
Voor alles een oplossing
Hoewel Selena aanvankelijk geen affiniteit heeft met het vakgebied, leert ze snel en weet haar talenten in te zetten voor het bedrijf. “Voor alles is een oplossing. Niets is onmogelijk. Daarvan ben ik overtuigd en zo leef ik ook mijn leven”, vertelt ze verder. “Ik kan tussen de regels doorlezen en heb tijdens mijn loopbaan geleerd door te vragen, mensen echt aandacht te geven. Ik voel ook haarfijn aan wanneer iemand niet lekker in z’n vel zit.” Wat dat betreft komt haar achtergrond in het uitzendwezen goed van pas. De mentaliteit in de bouw, ‘geen gedonder, geen gezeur’, bevalt haar wel. Selena houdt van transparantie en eerlijkheid.
“Wij zijn een organisatie waar mensen werken en geen nummers. Daarom nodigen wij onze mensen uit het aan te geven als ze ergens tegenaanlopen, zodat we samen een oplossing kunnen vinden.” Ze benadrukt dat dit voortkomt uit de motivatie om oprecht medemensen te helpen. “Op deze wereld lopen zoveel ruwe diamanten rond die zich niet verder kunnen ontwikkelen, omdat ze gewoonweg de kans niet krijgen. Wij kijken niet vanuit de functie-eisen, maar verdelen de taken op basis van persoonlijke kwaliteiten. Omdenken dus. Onze organisatie is nu nog klein genoeg om een inclusieve bedrijfscultuur neer te zetten, een werksfeer te implementeren waarin iedereen nog iets voor elkaar over heeft.”
Iedereen hier mag zijn wie hij/zij is
Op de vraag waarom ze hier zo enorm op gefocust is, antwoordt de geboren Amsterdammer stellig. “Mensen besteden meer tijd op het werk dan thuis, dus daar moet je je goed voelen. Vertrouwd en geborgen. We zijn consistent in het uitdragen dat iedereen mag zijn wie hij/zij is en alle ruimte moet krijgen om te groeien. Het geeft een ontzettend voldaan gevoel om nu in de positie te verkeren dat te kunnen doen. In het verleden heb ik te vaak gezien dat mensen weggepest werden of bij voorbaat al buiten de boot vielen vanwege vooroordelen.”
Selena wil mensen stimuleren hun ware potentie te leven. Ze voelt ook feilloos aan waar deze ligt en hoe ze deze kan aanwakkeren. “Berry en ik zijn echt mensenmensen. Daar laten we echter geen misbruik meer van maken. We zijn eerlijk en open over de mogelijkheden die we bieden, maar geven ook duidelijk aan waar de mogelijkheden stoppen. We gaan heel ver voor onze mensen, maar verwachten wel respect en inzet. Soms moet je helaas ook accepteren dat iemand (nog) niet zover is.”
Verder kijken dan de neus
Zelf denkt ze, dat haar intrinsieke motivatie voortkomt uit het feit dat ze zich heel boos kan maken als mensen kortzichtig zijn. Als mensen niet verder kijken dan hun neus lang is. “Dat vind ik onrechtvaardig. Soms heeft iemand slechts een aanmoediging nodig of een zetje in de goede richting om weer verder te kunnen. Er is altijd een manier om groei te stimuleren.”
Ter illustratie vertelt ze dat ze samen met een vriend het voetbalteam van haar zoontje coacht. “Ik ben supertrots wanneer ineens de kwartjes beginnen te vallen en het team het spel beter begrijpt. Alleen maar omdat wij iets een aantal keren hebben voorgedaan en uitgelegd.”
Een proces van vallen en opstaan
De moeder van drie staat heel positief in het leven. Werk en privé lopen volledig door elkaar, omdat het pure synergie is die Berry en Selena samen neerzetten, als liefdeskoppel en zakenpartners. Dit resulteert in een mooie gunfactor als werkgever en als bouwpartner. Bij IVG wordt één plus één drie. “Het is een proces van vallen en opstaan, van leren en meebewegen als je een bedrijf wil opbouwen”, constateert Selena. “Als zakenvrouw en ondernemer moet je de drive hebben om iets te bereiken, de juiste mensen om je heen verzamelen en vooral op je bek durven gaan.”
Al luisterend valt ook een stukje eigen wijsheid te bespeuren, een heldere, persoonlijke visie. “Wij zijn vooral creatief denkers, vooruitdenkers en mensen die hun eigen flow volgen”, aldus Selena’s reactie. In de toekomst willen ze graag nog een interne opleiding aanbieden. Het eerste begin is al gemaakt in de vorm van een tweedaagse training voor startende monteurs. “Berry heeft zoveel vakkennis, dat hij ook in de avond kennissessies zal gaan geven. Op die manier waarborgen we de kwaliteit van het vak. Hiervoor verlangen we niets terug van onze medewerkers. We gaan dit doen uit liefde voor het vak, omdat het goed voelt.”
Weer dat goede gevoel. Trots willen zijn op de mensen die het goed doen. Trots willen zijn op het goed afgeleverde werk. “Inderdaad”, knikt Selena, “maar, daardoor zie je ook de waarde van dingen en haal je tevens het beste uit jezelf. Alles wat je kunt bedenken, kun je bereiken. Zolang je intentie zuiver is en je trouw blijft aan je normen en waarden. Het gaat erover hoe je jezelf uitdaagt en hoe je je door anderen laat uitdagen.”
