Zoek Joyce Moesman op het internet, dan kom je meteen in een positieve vibe. Samenwerkingspartners en klanten van @Mens omschrijven haar als warm, energiek, opgewekt en betrokken. Op haar visitekaartje staat ‘ontwikkelgerichte stimulator’. Dit licht ze feilloos toe in haar kantoor aan huis. De gastvrije perfectie is in alle details voelbaar.
Leren is floreren
Buiten op het overdekte terras steekt Joyce meteen van wal. “Chaos is transformatie. Deze quote uit de film ‘Eat, pray, love’ met Julia Roberts spreekt mij erg aan. Door de pijn jezelf leren kennen. Dat maakt een crisis tot een ontwikkeling die iedereen zich zou moeten gunnen.” Het woord gunnen komt in het gesprek als een rode draad steeds terug: “Een leven lang leren, dat gun ik iedereen. Leren is floreren. Ik zie het als mijn missie om mensen gelukkig en (veer)krachtig te maken door – al ontwikkelend – de regie terug te nemen. Die leiding nemen mensen als ze in hun kracht staan, doen waar ze goed in zijn op een plek waar hun talenten het beste tot hun recht komen.”
Samenwerking
Joyce projecteert haar missie moeiteloos op haar bedrijf. “Bij @Mens werken wij voor organisaties die zichzelf willen verbeteren, hierbij koers willen houden en álle lagen van de organisatie in hun kracht willen zetten. We beginnen meestal in de top. We werken ook samen met werving & selectiebureaus die wij bijstaan in de slotfase van een selectieprocedure. Ons plaatsingsadvies ondersteunt de keuze voor de juiste kandidaat; zo dragen we bij aan de menselijke regie én aan de organisatiedoelstellingen. Het is dankbaar om te ervaren hoe dit proces voor alle partijen zoveel goeds oplevert.”
@Mens
Omgaan met mensen zat altijd al in haar genen. Opgegroeid in Eijsden beleeft Joyce een gelukkige jeugd in een warm en beschermend nest, waar een hartelijke moeder zorgt voor sociale levensinzichten. Ervaringen die Joyce als eigenaar van @Mens nu mede inzet om leidinggevenden en andere medewerkers werkplezier en levensgeluk te laten ervaren binnen de publieke sector. ”We werken met een diepe psychologische meting; eenvoudig om in te vullen. Ons streven is effectieve output voor alle betrokkenen. Na een traject laten wij dan ook écht iets achter. Veerkrachtige mensen die vanuit eigen kracht werken aan persoonlijke doelen, maar ook aan team- en organisatiedoelen. Als daarbij de balans tussen de bovenstroom en onderstroom in een organisatie is hersteld, dan leidt dat tot een golf van positieve chemie. Er ontstaat beweging. Daar doen we het allemaal voor bij @Mens.”
Als gezin versterken we elkaar
@Mens bestaat uit twee partners en een community. “Erwin van der Meulen is partner, als HR-professional tekent hij voor de HR-interim tak van @Mens. Erwin stelt de vragen die ik niet stel en andersom. We versterken elkaar en niet alleen zakelijk. In ons samengestelde gezin met vijf prachtige kinderen, zijn wij al een hele tijd gelukkig. We hebben het goed samen.”
Zelfstandig ondernemerschap
Als voormalig adjunct-directeur van een basisschool in de Maastrichtse binnenstad is de carrière switch van Joyce enigszins opmerkelijk te noemen. “Op mijn 27e maakte ik deel uit van de directie. De school was als mijn kindje. Toch voelde ik steeds meer de drang naar zelfstandig ondernemerschap. Dat leidde tot de opleiding Interim-management non-profit. Die specialisatie bleek de opstap naar @Mens. ”Het afscheid van mijn geliefde school, maar ook mijn scheiding, leverden scharniermomenten in mijn leven op. De scheiding liet mij regie nemen voor wat goed was voor mij. In die chaos creëerde ik mijn eigen transformatie.”
Zichtbaarheid
Een transformatie die onder meer resulteerde in het vrije ondernemerschap. “Krachtig zijn maakt gelukkig, het leidt tot geloof en vertrouwen in jezelf. Gebruik dit voor je eigen ontwikkeling. Heb de moed om je eigen leven of loopbaan onder ogen te zien en durf je kwetsbaarheid in te zetten. In mijn kracht mezelf zichtbaar maken. Als gezicht van @Mens doe ik dat nu ook. Daar is lef voor nodig én de beloning is het meer dan waard.”
