SENS Coaching ondersteunt individuen en organisaties bij (persoonlijke) groei en ontwikkeling, bij de stap naar verandering. Verandering vanuit gemeenschappelijke kracht. “Omdat ik oprecht geloof dat we elkaar nodig hebben voor duurzaam resultaat: iedereen vanuit zijn eigen plek, rol, taak en verantwoordelijkheid”, valt trainer en executive coach Rebekka ter Voort met de deur in huis. “Wanneer mensen hun rol niet (kunnen) pakken of niet het juiste gesprek voeren, krijgt de transitie geen echte kans.”
Rebekka wordt vaak gezocht en gevonden voor complexe vraagstukken. Ze functioneert daarin graag als consultant en sparringpartner. “Mensen hebben meer dan ooit behoefte aan zelfreflectie en willen dat niet met iedereen doen. Wat mij als expert typeert is dat ik, naast het luisteren, kijk naar de context. Ik spiegel en blijf doorvragen. Wanneer ik signalen oppik, zal ik ook de blinde vlek aanstippen, hoewel dat, zeker bij directies, niet altijd makkelijk is. Ik vind dat mijn rol als coach.”
Deze rol neemt ze heel serieus. Coachen is wat haar betreft echt een vak. “Dat gaat gepaard met verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Met de zoektocht naar dat wat wijsheid is, wat je wel en niet kunt inbrengen vanuit jouw positie. Dat samenspel intrigeert me.”
Inmiddels zit Rebekka 25 jaar in het vak. Als studie heeft ze een opleiding Theologie, Maatschappelijk Werk en diverse management- en therapeutische opleidingen gedaan. Dit heeft haar gevormd als mens en als professional. “In combinatie met mijn gezin van herkomst”, vult de levenservaren sensitieve vrouw aan. “Ik kom uit een streng christelijk gezin. Mijn vader was dominee. We waren met vier kinderen en als oudste dochter heb ik een enorm sterk appèl gekregen het goede voorbeeld te geven, mijn uiterste best te doen en binnen de lijnen te blijven. Terwijl ik van binnen heel andere dingen voelde. Die inwendige rebel was veel authentieker, daadkrachtiger, eerlijker en wist ‘dit klopt niet’.”
Deze conditionering zorgt dat ze een zesde zintuig ontwikkelt voor strategisch gedrag. Een fascinatie voor het echte verhaal, voor wat werkelijk achter de schermen speelt. Ze heeft haar schaduwkant omarmd en kan deze nu doelgericht inzetten in haar werk.
Haar grote kracht ligt in het daadwerkelijk luisteren, zonder oordeel of hiërarchie, en het doorvragen om de onderste steen boven te krijgen. “Ik herken de patronen en overlevingstactieken die ik om me heen zie. De rebel draag ik nog steeds in me mee, ze is alleen milder, maar gaat direct aan wanneer iets schadelijk is voor een persoon, systeem of organisatie.”
Juist dat maakt haar zo goed in ingewikkelde casussen. In een veilige, vertrouwde setting haalt ze de feiten boven tafel. “Als mensen kunnen ontdekken en benoemen waar het werkelijk over gaat, weten ze elkaar weer te vinden en gaat de wisselwerking, wederkerigheid, weer stromen. De effectiviteit van de interactie staat altijd centraal. Zowel in de individuele begeleiding, team- en organisatiecoaching, als in de transities die gaan over leiderschap, gedragsverandering, cultuur verbinden aan ambities en doelen.”
Ze laat zich drijven door een idealisme wat misschien verbonden is aan haar jeugd. “De dominee en kerkgemeenschap vallen steeds meer weg, maar mensen willen toch met iemand kunnen sparren. Ze zoeken ondersteuning om het beste uit zichzelf te halen.” Uiteindelijk treedt Rebekka dus wel in de voetsporen van haar vader. Alleen zonder dogma’s en gebeden. “Stiekem schuilt er toch een missionaris in me, hoewel ik deze niet zo benoem”, eindigt ze met een knipoog.
