IJskoud B.V. – José Komin
José Komin komt uit een ondernemersgezin en weet van aanpakken en doorpakken. “Als je zwanger bent, weet je nog niet hoe het is om moeder te zijn. Voor ondernemen geldt hetzelfde. Je rol als werknemer is compleet anders dan je rol als werkgever.” Kwaliteit, klantgerichtheid en professionaliteit vindt ze bepalend. Altijd vanuit de menselijke maat. Ze zou haar bedrijf, IJskoud B.V., niet anders willen of kunnen leiden.
In 2003 neemt haar man Henk het bedrijf over waar hij als stagiair is begonnen. Hij is een inventieve techneut met volledige focus op zijn vakgebied. Een zaak managen is niet zo zijn ding, daarom komt twee jaar later José aan boord. Ze ruilt haar leidinggevende functie in het ziekenhuis in voor de koudetechniek. “Een heftige overstap”, herinnert ze zich, “ik was gewend mensgericht te werken en stapte ineens in een ijskoud bad, waar alles taakgericht en praktisch te werk gaat. Niemand zat op mij te wachten. Medewerkers zagen me als ‘de vrouw van’ en vonden dat ik geen kennis van de materie had.”
Om niets te forceren, beweegt José de eerste jaren achter de schermen, werkt veel vanuit huis, zodat ze tevens bij de kinderen kan zijn. “Henk hield zich vooral bezig met technische innovaties en strategieën, ik verdiepte me in de organisatie met dertig man personeel. In stilte nam ik steeds meer bedrijfsvoerende taken over. Mijn zusterjurk heb ik ritueel – in dankbaarheid – verbrand en sinds 2012 treed ik officieel naar buiten als algemeen directeur.”
Ze zet deze erkenning kracht bij door een nieuwe branding te kiezen, met meer rood (hart) in de huisstijl. Heel bewust brengt ze de vrouwelijke factor in het mannelijk bedrijf. “Dit gaat niet zozeer over man versus vrouw, maar wel over de techniek zachter maken. Ik heb pure verbinders in dienst genomen; persoonsgerichte, warme intermediairs tussen techniek en mens”, vertelt de enthousiaste Amsterdamse. “Ik was midden veertig en wilde echt iets doen waar ik blij van word. Voor mij ligt dat in het ontwikkelen van de mens achter de techniek. Het ondernemerschap is zo mooi, geeft vrijheid en plezier. Dat wil ik ook mijn kinderen laten ervaren.”
“Een arts is gespecialiseerd in een stukje van het lichaam, dat in feite ook een ingenieuze machine is. De verpleging staat aan de rand van het bed en geeft aandacht, verzorging. Eigenlijk leef ik nu mijn zorgidealen, alleen dan vertaald naar de techniek”, gaat ze verder. “Deze zachtheid is hard nodig in de bouw. Door alle ego’s die er werkzaam zijn, lopen veel gekwalificeerde vrouwen weg. Terwijl ze onmisbaar zijn voor het juiste evenwicht. De techniek heeft vrouwen nodig.”
Op het moment dat Henk de schaarste van goede technici ziet aankomen, ontwikkelt hij een virtuele monteur en wil zich verder daarop concentreren. “Dus hebben we de rollen omgedraaid. Hij werkt nu vooral vanuit huis en ik op de zaak. Wederom een uitdaging, maar wel een die ik met beide handen heb aangenomen. Inmiddels werkt onze dochter ook in het bedrijf, dat is alweer één vrouw extra.”
De directeur is absoluut een mensenmens. Ze wil haar zaak laten uitblinken door het beste in haar team naar boven te halen. “We besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Als je medewerkers zelfverzekerd zijn en voldoende zelfkennis hebben om ook aan te geven wanneer ze hulp nodig hebben, wordt dat de kapstok van je organisatie. Dan sta je samen sterk en dat is de basis van succes.” • www.ijskoud.nl
