Het schoonmaakbedrijf van Sandia Jarbandhan-Dasrath is vernoemd naar haar overleden zoon Ritesh. “Omdat de naam van ons bedrijf zoveel voor me betekent, zet ik me altijd 200% in om er een succes van te maken. Op die manier blijf ik onze zoon bij me dragen en wil ik zijn naam eer aan doen.”
Sandia komt uit een hechte familie en heeft een net zo hecht gezin. Hoewel Sandia’s leven veel verdriet en dieptepunten kent, is ze het schoolvoorbeeld van de vrouw die zich daarmee gesterkt heeft. Als Sandia op haar negende jaar vanuit Suriname in Nederland komt wonen, wordt ze geconfronteerd met discriminatie en pestgedrag. Ze heeft daardoor al van jongs af aan het gevoel gehad dat ze zich extra moet bewijzen. “Ik moest altijd tien keer harder lopen om aan de beurt te komen”, vertelt Sandia. Het bedrijf dat ze met haar familie heeft neergezet is groots en de manier waarop het bedrijf opgericht en gerund wordt, is nog bewonderenswaardiger.
In 1998 krijgen Sandia en haar man een zoontje met een aangeboren afwijking. In datzelfde jaar verliezen ze hem na een normaal gesproken routineoperatie. Als ze enige tijd daarna terugkeren als schoonmakers bij een bedrijf waar ze beiden werkzaam zijn, vraagt de eigenaresse zich af waarom ze zelf geen schoonmaakbedrijf beginnen. Zij zal hun eerste klant zijn, benadrukt ze. In de auto naar huis beslissen Sandia en haar man direct dat ze die kans gaan aangrijpen. Met een eenmalig oogcontact en zonder woorden weten ze op dat moment meteen welke naam hun bedrijf krijgt. Op de geboortedag van Ritesh, nu 24 jaar geleden, wordt schoonmaakbedrijf Ritesh ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. “Ik haal mijn kracht uit de naam van ons bedrijf.”
Ze beginnen klein en mogen al snel met zijn tweeën schoonmaken op een groot accountantskantoor. Door hun nauwe contact met de eigenaar mogen ze ook aan de slag bij meerdere uitzendbureaus van zijn echtgenote. Daarna komt alles in een stroomversnelling. De mond-tot-mondreclame doet zijn werk en Sandia pakt elke klus aan. Zelfs haar ouders poetsen mee en vangen haar vier kinderen op, waarvan er één verstandelijk gehandicapt is. Samen bouwen ze aan het bedrijf dat voor de hele familie zoveel betekent en inmiddels meer dan 35 medewerkers heeft.
Ritesh staat nu onder leiding van Sandia en twee van haar dochters. Alle drie staan ze nog steeds regelmatig op de werkvloer. Met nieuwe medewerkers loopt deze betrokken werkgever mee om hen het vak van schoonmaken te leren. Kenmerkend voor de persoon die Sandia is, poetst zij dan zelf daadwerkelijk mee.
Ritesh Schoonmaakbedrijf staat voor kwaliteit. Iedereen binnen het bedrijf krijgt extra scholing om deze kwaliteit te waarborgen. Voor Sandia maakt de omvang en frequentie van de opdracht niet uit. “Wij willen al onze klanten ontzorgen. De werkzaamheden die wij uitvoeren zijn divers van aard. Bij mij bestaat geen ‘nee’, ik zeg altijd ‘ja’. Daarna is het mijn probleem om op te lossen”, lacht Sandia.
Hoewel Sandia altijd behulpzaam is en haar kwetsbaarheid weet te tonen, loop je niet over haar heen. Ze hoopt iets achter te laten van en voor haar vier kinderen. “Ik wil met Ritesh Schoonmaakbedrijf een stabiele onderneming uitbouwen met een goede naam.”
