Goed werkgeverschap zit in het bedrijf zelf en in de medewerkers, zij zijn de beste ambassadeurs
18 maart 2019 

Goed werkgeverschap zit in het bedrijf zelf en in de medewerkers, zij zijn de beste ambassadeurs

Marinel van Walsum is Executive Recruiter/Headhunter. Haar bedrijf Professionals4Technology is gespecialiseerd in Executive Recruitment binnen Engineering en Technology. De expertise is erg uitgebreid in verschillende technische en management disciplines: project, onderhoud, operations, sales. De kandidaten binnen het netwerk van Professionals4Technology vertegenwoordigen diverse industrieën. Daarnaast adviseert ze bedrijven op het gebied van Employerbranding, een belangrijk onderdeel van de recruitmentstrategie. Tevens helpt Marinel bedrijven en individuele medewerkers op het gebied van Outplacement & Coaching.

Professionals4Technology

Professionals4Technology is gevestigd in Breda. Acht jaar geleden begon ze vanuit Delft voor zichzelf. Opdrachtgevers zijn onder andere nationale en internationale bedrijven uit de hele wereld. De stap naar een eigen zaak was voor haar niet erg groot. “Ik kom uit een ondernemersfamilie. Ik weet niet beter dan dat je klaar moet staan voor een ander, en je afspraken na moet komen. Zo zijn wij opgevoed. Ondernemen en doorgaan zit in mijn DNA.“ Ze omschrijft zichzelf als een doener: “Ik ga ervoor, ik wil de vraag achter de vraag weten en maak een plan van aanpak en ben creatief in mijn oplossing. Ik regel en ontzorg de opdrachtgever, ondernemen is een kwestie van doen.”

Maatwerk recruitment

Marinel vertelt enthousiast over haar vak. “Ik verbind mijn opdrachtgevers aan hoger opgeleide specialisten. We leveren maatwerk recruitment en advies op het gebied van employerbranding. Ik  analyseer goed wat de vraag van de opdrachtgever is, en daar ga ik mee aan de slag. Altijd zoekt men het schaap met de vijf poten maar het gaat om de werkelijke vraag naar wat nodig is. Dan denk ik mee over de juiste oplossing en geef advies. We hebben een groot internationaal netwerk, en ik heb nog eens meer dan 20.000 volgers op Linked In.

Behavioral Analysis & Investigative Interviewing

Ik doe al vijftien jaar technisch recruitment. Voor sommige opdrachtgevers als Atlas Copco, TechnipFMC, Lasertec,  FNsteel en Gardner Denver werk ik al heel lang. Zij weten dat een opdracht bij mij in goede handen is. Ik ben de enige Executive Recruiter in Nederland die een opleiding Behavioral Analysis & Investigative Interviewing heeft gedaan. Het is heel belangrijk te weten of mensen een  waarheidsgetrouw verhaal vertellen. Dat is vooral noodzakelijk bij onze internationale opdrachten. Dan spreek je vaak iemand per Skype.”

Advies

Marinel ziet recruitment in breder perspectief dan alleen headhunting. Ze geeft ook advies op het gebied van employerbranding. “Ik brainstorm met opdrachtgevers en hun medewerkers over hoe aantrekkelijk hun bedrijf is. Daarin valt veel te winnen. Goed werkgeverschap zit in het bedrijf zelf en in de medewerkers, zij zijn de beste ambassadeurs. Als medewerkers niet uit kunnen leggen wat ze precies doen of dat ze bij een fijn bedrijf werken, kunnen ze anderen ook niet inspireren.“

Arbeidsvitaliteit als belangrijke waarde

Het mag duidelijk zijn dat Marinel opereert in een mannenwereld. Voor haar is dat geen bezwaar. “Daar groei je in. Ik zorg ervoor dat ik in mijn werk en uitstraling steeds professioneel en zakelijk ben. Laatst moest ik voor een opdracht naar het Midden-Oosten en toen zat ik als enige vrouw in het vliegtuig. Dat vond ik wel bijzonder.” Bij Professionals4Technology werken vier personen. “Ontwikkeling is erg belangrijk, we verdiepen ons op dit moment in loopbaan coaching en outplacement. Het belangrijk te weten wat iemands drijfveren zijn en meest vitaliserende perspectief.  Kandidaten die voor outplacement of coaching komen, moeten/willen verder in hun carrière. Wij willen hen zo goed en duurzaam mogelijk helpen. Op de lange termijn is arbeidsvitaliteit een belangrijk waarde in iemands leven.“

Maatschappelijk

Als Marinel niet met haar bedrijf bezig is, zet ze zich in voor de natuur en een betere leefomgeving. “Ik hou van de natuur, en vind een bijdrage daaraan belangrijk. Zo help ik binnenkort mee met bermen opruimen in Breda. Ik probeer mijn steentje bij te dragen op mijn manier. Olifanten redden in Afrika is heel mooi, maar onze mus en kievit staan er helaas niet goed voor. We vergeten dat in de achtertuinen, velden en bossen ook dieren zijn die onze aandacht verdienen en hulp kunnen gebruiken. Een beter milieu begint bij je zelf, daar geloof ik echt in.”

Reactie plaatsen