Wij ondersteunen alle aspecten van goed werkgeverschap en dat betekent ook dat we eerlijk zijn over wat kan, wat mag en wat moet
15 december 2021 

Wij ondersteunen alle aspecten van goed werkgeverschap en dat betekent ook dat we eerlijk zijn over wat kan, wat mag en wat moet

Michèle van den Bijllaardt vormt de spil tussen werknemer, werkgever, bedrijfsarts en andere dienstverleners. Met haar bedrijf [SIC] Arbo helpt ze het ziekteverzuim te verkorten en zoekt ze naar de best passende oplossing voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat doet ze eerlijk, duidelijk en - voor haar klanten - om de hoek.

[SIC] Arbo

In januari 2020 opent Michèle samen met haar team de deuren van [SIC] Arbo in Wateringen en dat legt haar geen windeieren. De ondernemers uit de buurt weten haar direct te vinden en haar bedrijf groeit sindsdien gestaag. “Een echte droomstart”, bevestigt de gedreven professional. “Ik heb de laatste twee jaar gewerkt als zzp’er bij diverse arbodiensten en daarvoor was ik werkzaam bij een klei- ne, regionale arbodienst. Toen deze vorig jaar verkocht werd aan een grote landelijke partij ontstond er een gat in de markt. Ondernemers zochten een nieuwe arbodienst en omdat ik hen in het verleden ook had bijgestaan, kreeg ik de vraag of ik kon helpen? Ik heb die kans gegrepen en ben mijn eigen arbodienst begonnen.”         

Juist in de beginperiode is er veel te winnen           

Dat de Westlandse ondernemer bij Michèle aan het goede adres is, dat blijkt. Ze is van nature een doorpakker, geeft gedegen advies, schakelt snel en kent de mentaliteit. Dat wordt gewaardeerd. “Zodra een werknemer zich ziek meldt, ondernemen wij direct actie”, legt Michèle uit. “Dat alleen al is een groot verschil met landelijke arbodiensten, waar je vaak eerst twintig minuten telefonisch in de wacht staat. Bovendien is de wettelijke verplichting om een bedrijfsarts in te zetten pas bij zes weken, dus voor die tijd word je bij grote arbodiensten als werknemer en als werk- gever aan je lot overgelaten. Terwijl, naar mijn idee, juist in die beginperiode veel valt te winnen. Dan is het heel prettig om qua locatie in de buurt van je klanten te zitten. Juist door snelle interventie haal je de angel er al in een vroeg stadium uit en dat scheelt enorm veel geld en tijd.”       

Diversiteit aan klanten             

De energieke ondernemer heeft binnen de arbowereld inmiddels heel wat jaren ervaring. Ze begint ooit als freelancer op beurzen en rolt gaandeweg de uitzendwereld in, waar ze vestigingsmanager wordt. Na een opleiding Personeelsmanagement komt ze terecht in de re-integratiebranche. Vandaaruit maakt ze in 2008 de stap naar casemanager bij een arbodienst. “Het bemiddelen van mensen en het adviseren van werkgevers en werknemers vind ik super om te doen. Door onze grote diversiteit aan klanten (van bouw- tot tuinbouwbedrijven en van scholen tot supermarkten) hebben we bovendien te maken met de meest uiteenlopende verzuimvraagstuk- ken en dat maakt het interessant.                     

Training en advies

Naast het begeleiden van ziekteverzuim, geeft Michèle onder meer trainingen aan leidinggevenden en houdt ze zich bezig met preventie, risico-inventarisatie en personeelsbeleid. Dit doet ze allemaal niet alleen. Zo vormt zij samen met haar collega Ilse van de Kruk (als allround ondersteuner) de vaste basis. Daarnaast werkt ze samen met professionele zzp’ers op het gebied van arbeid, veiligheid en gezondheid. “We hebben een fantastisch team en laten iedereen in zijn waarde. Dat laatste vind ik heel belangrijk. Wij onder- steunen alle aspecten van goed werkgeverschap en dat betekent ook dat we eer- lijk en duidelijk zijn over wat kan, wat mag en wat moet. Vandaar ook onze bedrijfs- naam, [SIC] Arbo. De [SIC] staat voor ‘een punt van aandacht’. Die aandacht hebben wij. Voor zowel de klant, de werknemer als het hele proces.” • 

 

www.sic-arbo.nl

Reactie plaatsen