Vanaf haar negentiende werkt ze al bij Adepteo. Een firma gespecialiseerd in modulair bouwen met een sterke focus op duurzaamheid en circulariteit. In feite is ze erin opgegroeid en meegegroeid. Via verschillende functies heeft Suzanne Schreuders zich ontpopt tot een vernuftige zakenvrouw die sales volledig heeft geïntegreerd in haar persoonlijkheid. Sinds 2923 stuurt ze dan ook als enthousiaste sales director een verkoopteam van circa twintig collega’s aan.
Suzanne stapt in 2008 als leek de bouwsector in. “Na het overlijden van mijn vader ben ik, in het derde leerjaar, gestopt met de opleiding Verpleegkunde. Ik wilde iets totaal anders doen en heb impulsief gereageerd op de eerste vacature die voorbijkwam”, herinnert ze zich. “Op dat moment was het bedrijf nog ongelofelijk klein: 6 medewerkers en 65 modulaire units in omloop. Ik werd aangenomen en werd office-assistent. Dat markeerde het keerpunt, de rollercoaster van mijn carrièremove, waarin ik een enorme affiniteit met sales heb ontwikkeld.”
Mede door de gedrevenheid van de toenmalige eigenaar, die haar aan de hand neemt en haar tegelijkertijd alle vrijheid en vertrouwen geeft, durft ze kansen aan te grijpen. Ze leert slim en efficiënt te ondernemen, in te steken op groei en bloei. De onderlinge chemie stuwt haar moeiteloos op tot commercieel directeur van een gezonde organisatie. Tegenwoordig telt het bedrijf 160 medewerkers en zijn er 6.500 units in omloop.
Vanuit haar huidige positie vindt Suzanne het belangrijk om talent te zien, ruimdenkend te zijn. “Kijken naar kwaliteiten en karakter, niet naar diploma’s en ervaring”, accentueert ze. “Net zoals ik zelf de kans heb gekregen om me te ontwikkelen, bied ik deze ook nieuwe medewerkers. Ik kijk naar hun passie, hun interne drive en focus, zodat zij capaciteiten kunnen ontplooien en op hun eigen manier kunnen manifesteren. Juist hierdoor zie je hoe ontzettend creatief en oplossingsgericht zij denken.”
De sales director wil graag een lans breken voor mensen met (verborgen) potentie. Na vijftien jaar in het vak heeft ze daarvoor een extra zintuig ontwikkeld. Ze ziet zichzelf als een vooruitlopend leider, die op de werkvloer naast de mensen staat en niet erboven. Haar grootste kracht is, denkt ze, dat ze altijd bereid is om te leren. “Ik heb me in alle facetten van de afdeling verdiept, was met net zo veel liefde de mindere als de leidinggevende. Zo kun je beter van waarde zijn. Je spreekt dezelfde taal en weet exact waarover je praat”, gaat ze verder. In haar optiek ben je een goede manager als je weet waar je mensen mee bezig zijn, waar ze tegenaanlopen en waar ze ondersteuning nodig hebben.
Wanneer gevraagd wordt naar het mooiste compliment vanuit haar team, krijgt haar gezicht een zachte uitstraling. “Dat ze blind op me kunnen varen. Dat ik zorg dat alles voor mijn team gefaciliteerd wordt”, deelt ze dankbaar. “Mijn valkuil is het tijdsgebrek om soms in alle rust naast mijn mensen te gaan zitten. Maar ik sta voor mijn mensen, ben ontzettend trots op ze.”
Privé is ze gelukkig met haar man, twee kinderen en fijne vrienden. Als ze nog iets te wensen heeft, is dat altijd geïnspireerd te blijven. “Nieuwe dingen ontdekken. Laat me leren. Mijn leven is in een stroomversnelling geraakt, waarin ik ben meegenomen en heb kunnen excelleren. Vooral omdat ik – in verbinding en vertrouwen – kon terugvallen op mensen die in mij geloofden. Dat wil ik doorgeven.”
