Recruitment is mensenwerk vinden Mariska Klinkert en Maaike van Wijk. Bij beiden gaan de ogen twinkelen als ze het over hun vak hebben. De huidige uitdagende arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van recruitment. Sommige recruitmentbureaus maken steeds meer gebruik van artificial intelligence en datagedreven recruitmenttools. Mariska en Maaike geloven meer in de persoonlijke aanpak waarbij de combinatie met de nieuwe technologische tools steeds meer maatwerk recruitment mogelijk maakt.
Ervaring en netwerk
Mariska en Maaike zijn beiden werkzaam als zzp’er onder de vlag van HUYSvanRECRUITERS. Hier werken zij samen met tien andere zelfstandige recruitmentcollega’s om zodoende gebruik te kunnen maken van eenieders enorme ervaring en netwerk. “Voor ons begint het allemaal met een uitgebreide intake met de opdrachtgever. Deze is op zoek naar een topper voor een van zijn teams. Wij stellen de juiste vragen en halen zo alle informatie op die wij nodig hebben om naar het juiste talent op zoek te gaan”, aldus Mariska.
“In een uitgebreid interview maken wij kennis met de kandidaten en onderzoeken wij niet alleen of hun competenties en ervaring aansluiten bij de rol, maar we willen de kandidaat ook echt leren kennen als mens”, vertelt Maaike. “Alleen op die manier kunnen wij, samen met de kandidaat, beslissen of de baan een 100% match is”, vult Mariska aan. Deze dames recruiten dan ook vanuit hun hart én met decennialange commerciële retailervaring.
Maaike en Mariska treffen elkaar ruim vijftien jaar geleden op de commerciële afdeling van de grootste kruidenier van Nederland. Als category managers zijn zij op dat moment verantwoordelijk voor diverse non-food assortimentsgroepen op het gebied van koken en wonen. Met hun passie voor retail en commercie waren zij continu op zoek naar de mooiste producten tegen de juiste prijs en kwaliteit.
Internationale relaties
De afgelopen 25 jaar hebben zij beiden voor veel retailers gewerkt in diverse branches en in diverse rollen. Door het samenwerken met andere afdelingen op het gebied van onder andere marketing, promotie, communicatie, supply chain, kwaliteit en sales, hebben Mariska en Maaike uiteenlopende ervaringen opgedaan. Ook de leveranciers met wie zij werkten, waren zeer divers en bevonden zich niet alleen in Nederland, maar ook in andere Europese landen en Azië. Hierdoor zijn intensieve relaties en samenwerkingen opgebouwd en is hun netwerk enorm vergroot. Daar kunnen Mariska en Maaike nu de vruchten van plukken.
“De rode draad van de afgelopen 25 jaar is dat wij met enorm veel verschillende mensen hebben samengewerkt”, aldus Maaike. “In 2010 zeiden wij al eens gekscherend tegen elkaar ‘moeten we deze mensen niet aan elkaar gaan verbinden en gaan recruiten?’”
De drijfveer in hun carrières
Deze passie om te werken met en voor mensen blijkt dé drijfveer in hun carrières te zijn. Mariska werkt al sinds 2021 als zelfstandig recruiter. Maaike heeft de overstap in het voorjaar van 2023 gemaakt. Ze hebben ieder hun eigen bedrijf, maar werken nauw samen met elkaar en met de andere recruiters die aangesloten zijn bij HUYSvanRECRUITERS.
Mariska en Maaike zijn veelzijdig. Hoewel 70% van de vacatures betrekking heeft op de aan hen zo bekende retailwereld, weten zij inmiddels dat zij toegevoegde waarde leveren in hun contact met bedrijven uit andere branches die op zoek zijn naar nieuw personeel. “Die toegevoegde waarde vinden bedrijven in onze manier van doorvragen en in onze tomeloze nieuwsgierigheid naar mensen en de bijbehorende wensen.” Inmiddels werken zij voor diverse accountantskantoren, zorgbedrijven en producenten van allerlei consumentenproducten. De diversiteit in klanten en kandidaten maakt het werk boeiend en afwisselend.
Levens- en werkgeluk
Mariska streeft voortdurend naar eigen levens- en werkgeluk en wenst dit ook voor anderen: “Ik wil graag het verschil maken”, benadrukt ze. “Ik heb veel meegemaakt in mijn leven en heb al van jongs af aan moeten knokken om dingen te bereiken en verder te komen. Deze ervaringen hebben mij veel gebracht en hebben gezorgd dat ik vol passie en energie probeer een feestje te maken van ieder dag.” Kenmerkend voor Mariska zijn haar positiviteit en energie. Dit probeert ze ook uit te stralen naar de mensen met wie ze in contact staat. “Ik ben geen stilzitter en ben met mijn creativiteit altijd plannen aan het maken in mijn leven.”
Maaike zorgt al haar hele leven dat ze daadwerkelijk de wensen van haar bucketlist kan afvinken. Haar levenspad brengt haar via een wereldreis en de bouw van een eigen woonboot, naar de retail. Daarna volgen diverse mooie interim opdrachten in de retail, met als kers op de taart een emigratie naar Zuid-Afrika. Daar start en runt ze met haar man van 2019-2021 een boutique hotel onder de rook van Kaapstad, een waanzinnig en onvergetelijk avontuur. “Waar andere mensen misschien nog veel wensen hebben die zij hopen te vervullen, ben ik de afgelopen twee jaar juist enorm tot rust gekomen.” Maaike geniet van haar leven in Nederland, van haar gezin, de kunst die ze maakt en bovenal haar werk als recruiter. “Dat doe ik oprecht graag, waardoor ik elke dag met plezier aan mijn werkdag begin.”
Beide recruiters streven naar een groei in hun portfolio van bedrijven en kandidaten met wie zij dagelijks samenwerken. Additioneel zien zij ook een kans om bij te dragen aan de noodzakelijke verduurzaming van Nederland. “Wij bouwen volop aan ons netwerk van kandidaten en bedrijven die impact willen maken. Aan de ene kant voor bedrijven met betrekking tot hun huidige bestaansrecht, aan de andere kant voor de nieuwe spelers en beleidsbepalers die een duurzame manier van bedrijfsvoering voor ogen hebben.”
Mensgerichte aanpak
“Wij kijken er enorm naar uit om met onze mensgerichte aanpak verder te bouwen aan zowel bestaande als nieuwe samenwerkingen, zodat we op persoonlijke wijze kandidaten en bedrijven aan elkaar blijven koppelen. Doen waar onze passie ligt dus”, concluderen Mariska en Maaike met het borrelende enthousiasme dat hen kenmerkt.
