Van grijze muis getransformeerd tot olifant, dat gun ik iedereen
4 augustus 2020 

Van grijze muis getransformeerd tot olifant, dat gun ik iedereen

Vanuit de gedachtegang ‘accepteer wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt accepteren’ start Ans Stoks, die een jarenlange achtergrond heeft als Z-verpleegkundige, in 2006 haar eigen bedrijf: Zorggroep Heppie Deejs, kortweg HD. Inmiddels is de organisatie uitgegroeid tot een erkende zorginstelling waar alle leeftijden welkom zijn. Maar Ans wilt meer, ze wilt de meer kwetsbare mensen helpen hun volle potentie te bereiken. Durven, dromen, doen.

Zorghart

Op het moment dat Ans werkt in een logeervoorziening van twee grote zorgorganisaties, ziet ze dat niet alle kinderen daar op hun plek zijn. Teveel doelgroepen, te grote volumes en te weinig mankracht, waardoor het tekort schiet in persoonlijke aandacht. “Mijn grote vraag – wat hebben kinderen echt nodig om het leuk te hebben – werd beantwoord toen ik met mijn twee zonen een midweek naar Attractie & Vakantiepark Slagharen ging. Goede randvoorwaarden en ruimte om te mogen zijn wie je bent, dat is het. Gezien, gehoord en erkend worden”, aldus de vrouw met een groot zorghart. “Ondernemen is keuzes maken, dus ik nam de beslissing om dat te gaan aanbieden.”

Ongekende groei

Na een post op social media wordt ze benaderd door een (onbekende) moeder met twee kinderen die extra zorg en aandacht nodig hebben. Een kind van haar vriendin heeft ook dezelfde zorgvraag.  En zo worden de eerste drie deelnemers opgevangen in een oude boerderij net buiten Roermond. “De thuiszorgmedewerker van dat gezin, Gerty Francken, werd na een paar maanden mijn zakenpartner en samen hebben we onze diensten uitgewerkt. We trokken naar Herkenbosch om het logeren en de woensdagmiddag te faciliteren, huurden al snel een tweede pand in St. Odiliënberg wegens plaatsgebrek, haalden de eerste medewerkers aan boord en brachten vervolgens weer alles samen op één grote locatie.”

Zorggroep Heppie Deejs

Na alle groeiperikelen is de huidige status: 40 medewerkers, gemiddeld 175 deelnemers en een de ophanden zijnde verhuizing terug naar Herkenbosch. Zorggroep Heppie Deejs is nog altijd groeiende en breed inzetbaar bij de meest moeilijke doelgroepen. Behalve met kinderen werken we met jongeren vanaf veertien jaar die door hun achtergrond niet de eerlijke start hebben gekregen die ze verdienen.”

Ik ben ik, jij bent jij

Hoewel ze zeer gepassioneerd en betrokken is, staat Ans met beide benen stevig op de grond. Haar relativeringsvermogen is vanzelfsprekend, haar karakter van nature ingetogen, rustig. “Ik durf best te stellen dat er nu een prachtorganisatie staat. Uiteraard hebben we daarvoor gaandeweg onze dromen en visies moeten bijstellen”, zegt de professional die tweehonderd procent gelooft in wat ze doet. “We werken met mensen die in de basis zo mooi zijn. Iedereen is uniek. Ik heb door dit werk geleerd iedereen zonder oordeel te ontmoeten. Ik ben ik, jij bent jij. We gaan gelijkwaardig en respectvol met elkaar om, dat geldt voor zowel medewerkers als deelnemers.”

Durven, dromen, doen

De laatste tijd beseft ze meer en meer dat het niet niks is wat ze samen met Gerty heeft neergezet; Zorginstelling Heppie Deejs is door alle Limburgse gemeenten gecontracteerd. “Durven, dromen, doen. Gelukkig heb ik een thuisfront dat me volledig steunt. Mijn partner werkt één dag per week mee als kwaliteitsmanager en de oudste zoon helpt ook al. De jongste kiest bewust een ander pad.”

Uitbreiden

Nu alles staat, kan ze het wat rustiger aan doen, maar dat gaat niet gebeuren. Dit resultaat geeft Ans juist energie om de vleugels verder uit te slaan. “Ik wil ondersteuning bieden aan een doelgroep die over het hoofd wordt gezien. Er is een grote groep jongvolwassenen, tussen de 18 en 25 jaar, die opnieuw in de eigen kracht gezet dient te worden. Door de prestatiedruk en torenhoge eisen van de huidige samenleving hebben ze last van burn-out, zijn suïcidaal, ontwricht en voelen zich nergens thuis.”

2 The Base

Naast Zorggroep Heppie Deejs is Ans bezig met een nieuw bedrijf: 2 The Base. Ans gaat met partners duurzame trajecten hiervoor opzetten, opgebouwd uit onder meer twee intensieve trainingsweken in Nederland, twee intensieve trainingsweken in Tenerife en weer in Nederland. “Zo kunnen we echt de diepte in om in de basis inzichten en veerkracht te stimuleren. Het is een investering voor het leven”, besluit ze. “Mijn werk heeft me enorm verrijkt en daarmee ook mijn gezinsleven, hoewel mijn jongens dat vroeger niet altijd zagen. Ik ben van grijze muis getransformeerd tot olifant en dat gun ik iedereen.”

Reactie plaatsen